YODAI · Programa Corporativo · 2025–2026

La empresa que integra la IA bien no teme a la Ley.
La domina.

El primer programa de integración empresarial de IA que combina el cumplimiento del AI Act europeo con la transformación biodigital de las personas que forman la organización. Metodología ADSM-YODAI.

35M€

Sanción máxima por incumplimiento

Aug 2026

Fecha límite cumplimiento total

7 curvas

De integración a gestionar simultáneamente

90 días

Para que su empresa sea compliant y mejor

El problema que nadie está resolviendo bien

Lo que siente su equipo directivo ahora mismo

Existe una Ley de IA europea de aplicación obligatoria con sanciones de hasta el 7% de la facturación global. La gran mayoría de empresas españolas no sabe qué tiene que hacer exactamente. Y lo que se ofrece como "formación en IA" no resuelve el problema del cumplimiento.

Lo que los CEOs nos dicen
✕
"No tengo claro qué sistemas de IA de mi empresa son de alto riesgo según la ley."
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"Mis empleados usan ChatGPT con datos confidenciales. No sé si eso es ilegal ya."
✕
"He ido a formaciones de IA, pero ninguna me dice cómo quedar tranquilo con la regulación."
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"Me preocupa que la IA desplace a mi gente antes de entender cómo usarla bien."
✕
"Quiero integrar la IA pero no sé por dónde empezar sin asumir riesgos innecesarios."
Lo que sienten al terminar YODAI
✓
Tenemos un inventario auditado de todos nuestros sistemas de IA con su nivel de riesgo legal.
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Hemos eliminado la "Shadow AI" y somos compliant con el AI Act y el RGPD desde hoy.
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Cada empleado sabe qué puede hacer, qué no puede hacer y por qué. Todo documentado.
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La IA no desplaza a nuestra gente: la amplifica. Cada persona tiene su Gemelo Biodigital.
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Somos de las primeras empresas de España con gobernanza de IA certificable bajo ISO 42001.
Rigor legislativo

Lo que la Ley exige a su empresa ya

El Reglamento (UE) 2024/1689 y el Anteproyecto de Ley español de Gobernanza de la IA crean un marco sancionador escalonado y temporal. Ignorarlo no es una opción.

Nivel de Riesgo Ejemplos en su empresa Obligación principal Fecha límite Sanción máxima
Prohibido Manipulación cognitiva, puntuación social de empleados Cese inmediato. Sin excepciones. 2 agosto 2025 35M€ / 7% facturación
Alto Riesgo Filtrado de CVs, scoring crediticio, sistemas de RRHH Supervisión humana, registro técnico, evaluación de conformidad 2 agosto 2026 15M€ / 3% facturación
Riesgo Limitado Chatbots, IA generativa corporativa, generación de imágenes Notificación de uso al usuario, marcado de contenido sintético 2 agosto 2025 7.5M€ / 1.5%
Riesgo Mínimo Filtros de spam, autocorrección, algoritmos de búsqueda básica Solo buenas prácticas voluntarias — Sin obligación formal

Fuente: Reglamento (UE) 2024/1689 del Parlamento Europeo y Anteproyecto de Ley español para el Buen Uso y la Gobernanza de la IA (2025), arts. 13–14.

Diferenciación de categoría

Lo que ninguna consultora, escuela de negocios
o formación en España ofrece todavía

La diferencia entre YODAI y cualquier otra oferta de "formación en IA" o "consultoría de compliance" es estructural, no de grado.

01
Compliance Legal Integrado
No enseñamos IA y luego "al final mencionamos la ley". El AI Act es la columna vertebral del programa. Cada módulo produce un entregable de cumplimiento normativo auditado y documentado.
02
Metodología ADSM para Personas
El único programa del mundo que aplica el Análisis Digital de Sistemas Mentales (ADSM) al ámbito corporativo. La integración no ocurre en el software; ocurre en la mente de cada profesional.
03
Gemelo Biodigital Corporativo
Cada directivo y mando intermedio construye su Gemelo Biodigital: una extensión digital de su inteligencia que opera con IA de forma soberana, no dependiente. La empresa gana, la persona gana.
04
Las 7 Curvas de Integración
YODAI trabaja simultáneamente las 7 dimensiones del cambio: técnica, confianza, ROI de tiempo, apropiación, operativa, impacto estratégico y emocional. Ninguna queda atrás.
05
Gobernanza Lista para Auditoría
Al finalizar el programa, la empresa dispone de un Comité de IA operativo, una Política Interna de IA publicada, un inventario de sistemas clasificado y las bases para la certificación ISO 42001.
06
Humanismo Biodigital
La IA no sustituye lo humano: lo eleva. El marco filosófico de YODAI garantiza que la integración refuerza la dignidad, la autonomía y el potencial de cada persona en la organización.
Fundamento metodológico

El ADSM aplicado a la empresa:
la mente humana como sistema de datos

El ADSM (Análisis Digital de Sistemas Mentales) trata la inteligencia humana como lo que es: un sistema de datos y algoritmos. Al llevarlo al entorno corporativo, permite identificar los patrones cognitivos que bloquean la adopción de la IA, rediseñarlos y construir algoritmos de decisión conscientes.

A
Análisis
Diagnóstico del estado mental y operativo actual de cada persona y equipo respecto a la IA.
D
Digital
Construcción de la identidad digital corporativa: cómo la empresa piensa y decide con datos.
S
Sistemas
Mapeo de los sistemas de IA en uso, sus roles, sus riesgos y sus oportunidades de mejora.
M
Mentales
Rediseño de los algoritmos de decisión de directivos y equipos para operar en el entorno biodigital.
Las 7 Curvas de Integración · YODAI

La adopción real de la IA no es lineal. YODAI gestiona simultáneamente las siete dimensiones del cambio que deben converger para que la integración sea auténtica, sostenible y segura.

1
Técnica
2
Confianza
3
ROI de Tiempo
4
Apropiación
5
Integración Operativa
6
Impacto Estratégico
7
Emocional

Las 7 curvas convergen entre el 3.º y el 4.º mes. Ahí es cuando la IA deja de ser una herramienta y se convierte en una extensión inteligente de la empresa.

Arquitectura del programa

El Programa YODAI de Transformación
Biodigital Corporativa

Cuatro fases diseñadas para que al finalizar su empresa sea compliant, competente y adelantada. Cada fase produce entregables verificables. Cada entregable tiene valor legal, operativo y estratégico.

I
Diagnóstico Biodigital Corporativo
Conocer antes de actuar · Inventariar antes de comprometerse
Semanas 1–3
Módulo Legal & Técnico
  • Inventario completo de todos los sistemas de IA en uso en la empresa
  • Clasificación de riesgo según el AI Act (prohibido / alto / limitado / mínimo)
  • Identificación de Shadow AI y uso no autorizado de plataformas
  • Mapa de exposición legal actual con fecha de vencimiento por sistema
  • Evaluación de impacto sobre derechos fundamentales (FRIA) preliminar
Módulo ADSM · Personas
  • Diagnóstico del Índice de Madurez Biodigital (IMB) de directivos y mandos
  • Identificación de resistencias cognitivas a la IA por perfil y departamento
  • Mapa de oportunidades de mejora con IA por rol y flujo de trabajo
  • Primera sesión de sensibilización directiva: IA como ventaja, no como amenaza
  • Evaluación de la cultura organizacional ante el cambio tecnológico
Entregable de la Fase I
Informe de Diagnóstico Corporativo YODAI — Documento auditable que incluye: inventario de sistemas clasificado, mapa de riesgo legal con timeline de cumplimiento, diagnóstico de madurez digital del equipo y hoja de ruta personalizada para su empresa.
II
Gobernanza, Política Interna y Compliance Legal
Del caos a la estructura · Del riesgo a la protección
Semanas 4–7
Marco de Gobernanza Corporativa
  • Constitución del Comité de IA Corporativo (roles, funciones, periodicidad)
  • Redacción de la Política Interna de IA adaptada a su empresa y sector
  • Protocolo de evaluación de conformidad para nuevos sistemas de IA
  • Procedimiento de supervisión humana para sistemas de alto riesgo (Art. 14 AI Act)
  • Bases para certificación ISO 42001 · Sistema de Gestión de IA
Compliance Operativo
  • Migración de Shadow AI a entornos Enterprise seguros y trazables
  • Protocolos de confidencialidad y no-entrenamiento con datos propios
  • Documentación técnica requerida por el AI Act para sistemas de alto riesgo
  • Canal de denuncia anónima y buzón de notificación de incidentes (Art. 29 Ley española)
  • Procedimiento de notificación de incidentes graves a la AESIA
Entregable de la Fase II
Kit de Gobernanza YODAI — Política Interna de IA publicada, acta de constitución del Comité de IA, registro de sistemas clasificado, protocolo de supervisión humana y plantilla de documentación técnica. Todo listo para ser presentado ante la AESIA en una inspección.
III
Alfabetización Biodigital y Capacitación Práctica
Del conocimiento al hábito · Del hábito al flujo
Semanas 6–10
Formación Obligatoria (Art. 4 AI Act)
  • Programa de Alfabetización en IA para todos los empleados (obligación legal vigente)
  • Formación específica por rol: uso ético, legal y operativo de la IA
  • Taller de identificación de deepfakes, sesgos algorítmicos y contenido sintético
  • Formación avanzada para directivos: decisiones de IA y responsabilidad jurídica
  • Certificación interna de competencias en IA por nivel y departamento
Metodología ADSM · Gemelo Biodigital
  • Taller ADSM para directivos: construcción del Algoritmo Personal Corporativo
  • Diseño del Gemelo Biodigital por rol: extensión digital de cada profesional
  • Integración de la IA en los flujos de trabajo reales de cada departamento
  • Medición de las 7 Curvas de Integración por persona y por equipo
  • Protocolo de apropiación: de "la IA es externa" a "la IA es mía"
Entregable de la Fase III
Plan de Alfabetización Certificado YODAI — Evidencia documentada de formación obligatoria por empleado (exigible ante AESIA), mapa de Gemelos Biodigitales por rol, métricas de las 7 Curvas al mes 3 y rediseño de flujos de trabajo con IA integrada.
IV
Integración Total y Arquitectura Biodigital Corporativa
Del cumplimiento a la ventaja competitiva · De la empresa compliant a la empresa líder
Semanas 10–13
Operación Compliant Sostenida
  • Auditoría interna de cumplimiento con simulacro de inspección AESIA/AEPD
  • Sistema de vigilancia poscomercialización de sistemas de IA (Art. 26.5 AI Act)
  • Informe anual de actividades para comunicación a autoridades de vigilancia
  • Protocolo de gestión de incidentes graves y derecho de desconexión
  • Hoja de ruta hacia ISO 42001 con proveedores homologados
Arquitectura Biodigital Corporativa
  • Implementación de 2–4 flujos de trabajo completamente aumentados con IA
  • Medición de impacto: tiempo ahorrado, calidad mejorada, decisiones potenciadas
  • Design de la estrategia de IA corporativa a 12–24 meses
  • Plan de escalado: de piloto a integración global en toda la organización
  • Posicionamiento público como empresa de IA responsable y avanzada
Entregable de la Fase IV
Informe de Transformación Biodigital YODAI — Dossier ejecutivo con métricas de impacto antes/después, evidencias de cumplimiento completo del AI Act, flujos de trabajo rediseñados, estrategia de IA corporativa a 24 meses y certificado de empresa "AI Responsable" YODAI.
Mapa de cumplimiento normativo

Qué artículos del AI Act y la Ley española
queda cubiertos con YODAI

El programa no es genérico. Cada módulo está diseñado para dar respuesta directa a los requisitos específicos de la legislación vigente.

⚖️
Supervisión Humana Cualificada
Art. 14 AI Act · Art. 20.2 Ley española
El programa garantiza que los sistemas de alto riesgo cuentan con profesionales formados que auditan y validan las decisiones algorítmicas. Protocolo documentado.
📋
Alfabetización Obligatoria
Art. 4 AI Act · Vigente desde Feb 2025
Formación certificada para todo el personal sobre uso ético, legal y seguro de la IA. Evidencia documentada por empleado exigible ante la AESIA.
🔍
Transparencia y Marcado
Art. 50 AI Act · Art. 16 Ley española
Protocolos de notificación de uso de IA a personas físicas, marcado de contenido sintético y etiquetado de interacciones con chatbots corporativos.
🏛️
Gobernanza Nacional
Arts. 4–9 Ley española · AESIA
Estructura de gobernanza interna alineada con los requisitos de la AESIA. Comité de IA operativo, punto de contacto designado y canales de información establecidos.
🛡️
Gestión de Incidentes Graves
Art. 73 AI Act · Art. 14.2 Ley española
Protocolo de notificación de incidentes graves a la AESIA en menos de 72 horas. Procedimiento de desconexión cautelar de sistemas en casos críticos.
📊
Evaluación de Impacto FRIA
Art. 27 AI Act · Art. 20.11 Ley española
Evaluación de impacto sobre derechos fundamentales para operadores públicos y privados que despliegan sistemas de IA de alto riesgo en el ámbito del Anexo III.
Punto de entrada

Comience con el Diagnóstico Corporativo YODAI

No hay dos empresas iguales. Por eso el primer paso siempre es el diagnóstico: conocer su situación real antes de diseñar el programa. En 5 días laborables entrega un mapa completo de dónde está su empresa y qué necesita exactamente.

Recomendado · Punto de entrada
Diagnóstico Corporativo YODAI
Consultar inversión
5 sesiones de trabajo intensivo. Inventario completo. Mapa de riesgo legal. Diagnóstico de madurez digital. Hoja de ruta personalizada para su empresa.
Incluye
Inventario y clasificación de riesgo de todos sus sistemas de IA
Diagnóstico IMB (Índice de Madurez Biodigital) del equipo directivo
Identificación de Shadow AI y exposición legal actual
Hoja de ruta personalizada con prioridades y plazos
Informe ejecutivo presentable ante el Consejo de Administración
Sesión de presentación de resultados al Comité de Dirección
Programa completo
Transformación Biodigital Corporativa · 90 días
Consultar inversión
Las 4 fases completas. Del diagnóstico a la integración total. Con entregables de cumplimiento legal, formación certificada y arquitectura biodigital corporativa.
Incluye todo el diagnóstico más
Kit completo de gobernanza y política interna de IA
Programa de alfabetización certificado para todo el equipo
Talleres ADSM y construcción de Gemelos Biodigitales por rol
Simulacro de inspección AESIA/AEPD
Rediseño de 2–4 flujos de trabajo críticos con IA integrada
Estrategia de IA corporativa a 24 meses
Certificado de empresa "AI Responsable" YODAI
Seguimiento trimestral durante 6 meses post-programa
Hoja de ruta regulatoria

El reloj ya corre. Los plazos son firmes.

La ventana para prepararse sin presión se cierra. YODAI le posiciona adelante de la curva, no corriendo detrás de ella.

2 Agosto 2025 · En vigor
Prohibiciones absolutas y organismos notificados
Los sistemas de IA de riesgo inaceptable quedan ilegalizados. Las sanciones para sistemas prohibidos y organismos notificados entran en vigor. Multas de hasta 35M€ o el 7% de la facturación global.
Continuo · Ya vigente
Alfabetización obligatoria y transparencia en sistemas de riesgo limitado
El Artículo 4 del AI Act obliga ya a garantizar que el personal tenga los conocimientos necesarios para usar la IA con competencia. No es optativo. Es una obligación legal activa desde febrero 2025.
2 Agosto 2026 · Cumplimiento total
Régimen completo para sistemas de alto riesgo (Anexo III)
Toda la arquitectura de gobernanza, supervisión humana, documentación técnica, registro y evaluación de conformidad debe estar operativa. Multas de hasta 15M€ o el 3% de facturación.
2 Agosto 2027 · Extensión final
Sistemas de alto riesgo del Anexo I (sectores armonizados)
Los sistemas de IA integrados en productos regulados bajo legislación sectorial europea quedan sujetos al régimen completo. Las empresas de los sectores de maquinaria, equipos médicos, vehículos y aviación deben estar preparadas.
Compromiso YODAI

La única garantía que importa: su empresa cumple

YODAI
AI
Responsible
Program
Al finalizar el programa, su empresa está protegida.
Garantizamos que al concluir las 4 fases, su empresa dispondrá de toda la documentación, estructuras de gobernanza, formación certificada y sistemas de supervisión exigidos por el AI Act europeo y la Ley española de Gobernanza de la IA. No es una formación. Es un cambio estructural que convierte el cumplimiento legal en ventaja competitiva. Si en una inspección de la AESIA su empresa es sancionada por algo que debíamos haber cubierto, lo corregimos sin coste adicional.

Su empresa, lista para el futuro.
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